Senior HR Adviseur

Waar kom je te werken

Een baan waarbij alles klopt. Het Groene Hart, een bijzondere regio. Veel water, rust en ruimte. Platteland naast industrie, dorp naast stad. Het laagste punt van Nederland, met volop hoogtepunten. Geschiedenis die teruggaat naar het Romeinse Rijk, prachtige streekproducten, toeristische trekpleisters. Holland op z’n mooist. En jij? Jij kan het nóg mooier maken.

Trots als we zijn op onze streek maken we ons hard voor een veilige, schone en duurzame leefomgeving. Een omgeving met hart voor natuur, mens en dier. Waar het prettig wonen, werken en recreëren is. Hoe we dat doen? Met vergunningen, toezicht en handhaving helpen we plannen van inwoners en ondernemers waarmaken, mét oog voor de omgeving en het milieu. We houden bouw- en woningtoezicht in verschillende gemeenten en controleren de veiligheid van het zwemwater in héél Zuid-Holland. We bezoeken boeren en bedrijven, praten met bewoners en burgemeesters. We geven milieuadvies, van geluid tot licht en van bodem tot lucht. Ook adviseren we over ruimtelijke ordening, externe veiligheid, energie en nog veel meer. Zaken waarbij we jou goed kunnen gebruiken.

Wat ga je doen

HR bevindt zich momenteel in een transitiefase van HR-adviseur naar HR business partner. Deze gaat gelijk op met een ontwikkeltraject voor teamleiders, waarin verantwoordelijkheden lager in de lijn worden belegd. HR heeft een belangrijke rol in dit ontwikkeltraject en is sparringpartner voor de leidinggevenden in hun nieuwe rol. 

• Samen met de bestaande collega's geef jij vorm en inhoud aan de nieuwe rol van HR-business partner.

• Als HR-businesspartner ben je de adviseur en sparringpartner voor meerdere afdelingshoofden en teamleiders. 

• Je adviseert en ondersteunt bij (complexe) personele casuïstiek en HR-vraagstukken. 

• Je vertaalt het organisatiebeleid in concrete actieplannen, personeelsinstrumenten en -systemen. 

HR staat aan de vooravond van een uitgebreid(er) ERP-systeem. In de voorbereiding hiervan worden processen, workflows en standaarddocumenten herzien. De HR-adviseurs/ Business partners hebben een rol in het meedenken in deze voorbereiding vanuit organisatiestructuur en -cultuur.

Wie ben jij

• Je bent een ervaren HR-professional met een stevig inhoudelijk profiel. 

• Je hebt meerdere jaren ervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid en weet dit te vertalen naar oplossingen die passen bij de organisatie en de mensen die er werken. 

• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voelt je prettig in een rol waarin je meedraait in de dagelijkse HR-praktijk en de lead neemt in complexere vraagstukken. Een onderdeel van je opdracht is het uitvoeren van een nulmeting en het  opleveren van een eindrapport met bijbehorend advies. 

• Je denkt creatief en oplossingsgericht en weet mensen en perspectieven bij elkaar te brengen, helderheid te creëren en richting te houden. 

• Je brengt rust en voortgang in vraagstukken en draagt vanuit jouw senioriteit bij aan verdere professionalisering. Daarbij lever je een inhoudelijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR en beweeg je je vanzelfsprekend tussen werkvloer, leidinggevenden en directie.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR vakgebied bij een overheidsorganisatie.

• Je hebt aantoonbare werkervaring als HR Adviseur met het adviseren bij complexe organisatievraagstukken.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en toespassen van HR-beleid.

• Je hebt werkervaring met AFAS in de afgelopen 3 jaar.

Wat bieden wij

• Bruto maandsalaris tussen € 4.023-€ 5.805 obv 36 uur pw.

• Reiskostenvergoeding obv OV, reizen met de auto wordt niet gestimuleerd.

• Mogelijkheden om hybride te werken.

• Netto thuiswerkvergoeding € 3,25.

• Tegemoetkoming ziektekosten.

• Individueel Keuzebudget: 8% vakantiegeld, 7,55% eindejaarsuitkering en 1,5% overig.

• Pensioenregeling.

• Een opdracht voor 4 maanden met een optie tot verlenging.

Overige info

De startdatum is 16 november 2026.

Het kennismakingsgesprek staat gepland op woensdag 11 november 2026 in de ochtend.

Vanwege het integriteitsbeleid vraagt de Gemeente om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Reageren op deze vacature kan tot en met 6 november 09.00 uur.

Interesse
Solliciteer via de Website

Of stuur je cv via WhatsApp https://wa.link/yogqoa

Vermeld er wel bij op welke vacature je solliciteert