HR Business Partner

Waar kom je te werken

Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) omarmen we water in al zijn vormen. Van regenwater in jouw wijk tot levendige ecosystemen in onze waterwegen. Met een veranderend klimaat is ons werk urgenter dan ooit. We zoeken experts die hun stempel willen drukken op onze regio.

Ons waterwerk is zichtbaar en onmisbaar. We werken elke dag samen met bewoners, boeren, ondernemers en andere overheden aan veilige dijken en voldoende en schoon water. Noodzakelijk voor een leefbare omgeving. Jouw expertise maakt het verschil. Iedereen doet dat op een eigen unieke manier, met vertrouwen en bezieling.

Het HR team bestaat uit een teamleider HR, 9 HR Business Partners (waaronder deze positie), een recruitmentteam en de personeels- en salarisadministratie. In totaal werken er ongeveer 25 collega’s in het HR team. Er zijn verschillende expertises aanwezig, waaronder arbeidsvoorwaarden, casemanagement langdurig verzuim, recruitment en sourcing, etc., die jou ondersteunen in het begeleiden van de opgave van jouw afdeling en de organisatie.

Wat ga je doen

Als HR Business Partner adviseer je jouw afdelingen m.b.t. alle HR-aangelegenheden. Je bent sparringpartner van managers en teamleiders en neemt deel aan het MT van jouw afdelingen. Binnen dit MT ben jij een adviseur en een expert op het gebied van team- en organisatieontwikkeling. Je geeft managers en teamleiders individueel advies op gebied van in-, door- en uitstroom, bent verantwoordelijk voor de uitvoer van een aantal HR afdelingsspecifieke projecten zoals onboarding en het ontwikkelen van een afdelingsopleidingsplan. Ook heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de organisatie en ben je in staat om een coachende rol aan te nemen om (persoonlijk) leiderschap binnen HDSR te verstevigen.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met de collega’s in het HR team. Je levert een actieve bijdrage aan de strategische HR- en projectagenda. Denk hierbij aan het trekken van de strategische personeelsplanning (SPP), invoeren van competentiemanagement, invoeren van een nieuw HR dienstverleningsconcept en het uitvoeren van diverse aanbestedingen.

Wie ben jij

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo opleiding richting HRM. Daarnaast heb je voor het vakgebied relevante trainingen en/of cursussen gevolgd.

• Je hebt minimaal 6-10 jaar ervaring als HR Business Partner en brede kennis van allerlei thema’s binnen het HR vak binnen een organisatie met minimaal 500 medewerkers.

• Je bent integer, bewust van jouw voorbeeldrol en draagt de kernwaarden van HDSR: Bezieling, Vertrouwen en Samenwerken actief uit.

• Je weet in te spelen op de specifieke behoeften van jouw afdelingen en tegelijkertijd de organisatiewaarden en HR doelen te verankeren.

• Je bent in staat complexe zaken helder uit te leggen en beschikt over organisatiesensitiviteit.

• Ervaring als HR Business Partner binnen het uitvoeringsdomein van een overheidsorganisatie is een pré.

• Je bent vanaf 31 augustus beschikbaar voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht 5-7 maanden.

Wat bieden wij

• Bruto maandsalaris tussen € 4.313 - € 5.848 obv 36 uur pw.

• Reiskostenvergoeding.

• IKB 21% van het bruto jaarsalaris: 8% vakantiegeld en 13% te besteden aan vakbondscontributie, fiets, opleiding en vakantie.

• Tijdelijke opdracht voor 5-7 maanden.

• Pensioenregeling.

Overige info

Het is ter vervanging van een collega in verband met zwangerschapsverlof.

HDSR vraagt om een persoonlijke motivatie, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, visie, aanpak en motivatie voor deze opdracht.

Daarnaast wordt er om 2 referenties gevraagd.

De gesprekken staan gepland op maandag 3 augustus van 11.00-11.45 uur, donderdag 6 augustus van 10.00-10.45 uur en 11.00-11.45 uur.

Vanwege het integriteitsbeleid vraagt HDSR om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Reageren op deze vacature kan tot en met dinsdag 28 juli 13.00 uur.

Interesse
Solliciteer via de Website

Of stuur je cv via WhatsApp https://wa.link/yogqoa

Vermeld er wel bij op welke vacature je solliciteert (referentienummer)