Adviseur Externe Inhuur

Wat ga je doen

Als adviseur ben jij straks van begin tot eind betrokken bij de inhuurvraagstukken, een rol waarbij HR en inkoop samen komen. Jij richt je op de invulling van tijdelijke inhuurvraagstukken waarbij je jouw adviesvaardigheden dagelijks inzet. Daarbij maak je gebruik van het Rotterdamse inkoopbeleid en de wet- en regelgeving omtrent inhuur. Je zorgt voor snelheid in het proces door snel te schakelen met de vacaturehouder. Daarnaast onderhoud je nauw contact met diverse uitzend- en detacheringsbureaus. Verder bestaan je taken en verantwoordelijkheden onder andere uit:

• In gesprek gaan met de vacaturehouders: jij achterhaalt welke inhuurvorm het beste past bij de vraag die er ligt. Vervolgens bespreek je het profiel en vraag je uit wat er nodig is voor het uitvoeren van de functie. Hierbij zet je jouw adviesvaardigheden in om tot de best passende invulling te komen.

• Toetsen van de gespecificeerde uitvragen aan bestaande wet- en regelgeving gericht op het inhuren van externe professionals. Denk hierbij aan de Aanbestedingswet en de wet DBA.

• Uitzetten van het profiel naar diverse uitzend- detacheringsbureaus waarbij je voornamelijk gebruik maakt van het Dynamisch Aankoop Systeem.

• Screenen van cv’s om de juiste matches te maken tussen de functie en de kandidaat. Indien nodig sluit je aan bij verificatiegesprekken om de selectiecriteria te toetsen.

Waar kom je te werken

Diverse specialistische HRO-teams komen in de afdeling Mobiliteit, Ontwikkeling & Beleid bij elkaar. Binnen deze afdeling werken de teams Mobiliteit Vraag (Recruitment en Stagebureau), Mobiliteit Aanbod (loopbaanontwikkeling), Externe Inhuur, Ontwikkeling, Management Development (MD) en Beleid, Analytics en Projecten (BAP) onderling nauw samen.

Wie ben jij

Eisen

• Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt uit eerdere opgedane werkervaring.

• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de commerciële arbeidsbemiddeling opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

• Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rondom flexibele arbeid. Dit blijkt uit het verificatiegesprek.

• Je hebt werkervaring met het prioriteren van administratieve verwerkingen en mailboxbeheer.

• Je beschikt over werkervaring met het uitzetten van aanbestedingen binnen een Dynamisch Aankoop Systeem (DAS).

Wensen

• Je hebt een aanvullende training of cursus gesprekstechnieken of adviesvaardigheden afgerond.

• Je hebt werkervaring als intercedent opgedaan in de afgelopen 2 jaar.

• Je hebt werkervaring met het aanbestedingsplatform Mercell.

• Je hebt werkervaring met het systeem Oracle Cloud.

Wat bieden wij

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 - € 4.000 obv 36 uur pw.

• Reiskostenvergoeding obv OV, reizen met de auto wordt niet gestimuleerd.

• Mogelijkheden om hybride te werken, dinsdag en donderdag wordt er op locatie gewerkt.

• Thuiswerkvergoeding € 3,25.

• 7,55% eindejaarsuitkering.

• Tegemoetkoming ziektekosten.

• Uitzicht over de skyline van Rotterdam, de werklocatie is "de Rotterdam".

• Opdracht voor 12 maanden, met een optie tot verlenging.

Overige info

Startdatum is begin maart.

Het kennismakingsgesprek staat gepland in week 7.

Vanwege het integriteitsbeleid vraagt de gemeente Rotterdam om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 4 februari 13.00 uur.

Interesse
Solliciteer via de Website

Of stuur je cv via WhatsApp https://wa.link/yogqoa

Vermeld er wel bij op welke vacature je solliciteert (referentienummer)